UM MUNDO

MELHOR
PARA TODOS

ESG

Acreditamos que estamos nessa juntos. E não estamos falando apenas de nós, da Plusoft. Estamos falando dos “oito bilhões de nós”, humanos. Cada um conta na construção de um mundo melhor, mais justo e sustentável. Cada um precisa fazer a sua parte. E a nossa, você vai conferir abaixo.

ENVIRONMENT
MEIO AMBIENTE

Queremos garantir um consumo consciente não só do lado de dentro da Plusoft, mas do lado de fora também, levando em consideração o âmbito social e a forma como são utilizados os recursos que usamos atualmente.

Pensando nisso, estabelecemos nosso escritório em um edifício que possui a Certificação LEED nível gold (Leadership in Energy and Environmental Design), um selo internacional concedido pelo USGBC (United States Green Building Council) para empreendimentos sustentáveis.

-25%

no consumo de energia elétrica

-45%

 no consumo de água

E

SaaS

Utilizamos o modelo de Software as a Service (SaaS) para disponibilizar nossos serviços por meio da computação em nuvem, contribuindo para a diminuição da pegada de carbono, pois diminui consideravelmente os gastos que envolvem a instalação, manutenção e atualização de hardwares ou softwares.

Para saber mais sobre nossas iniciativas a favor do meio ambiente, clique aqui

S

SOCIAL
PESSOAS

Na Plusoft, respeito é tudo.

É dele que nascem todas as nossas iniciativas voltadas para a inclusão, a diversidade e a promoção da cidadania. E para promovê-lo todos os dias, criamos o Comitê de Diversidade e Inclusão (DII), com o intuito de diversificar nosso quadro de funcionários e criar políticas afirmativas que extrapolem as fronteiras corporativas.

Responsabilidade Social

CIDADANIA

Capacitar as próximas gerações liberando seu potencial

DIVERSIDADE

Uma cultura diversa criando um futuro melhor

PESSOAS

Respeitamos a liberdade e os direitos fundamentais de todos

Metas de Diversidade 2025

MULHERES

Chegar à marca de 50% do quadro de colaboradores e em cargos de liderança.

NEGROS

Atingir 40% de profissionais negros em nosso quadro de colaboradores e 25% de profissionais negros em cargos de liderança.

LGBTQIAP+

Aumentar a presença de profissionais LGBTQIAP+ em 25%.

PCD

Atingir 3% de profissionais PCD em nosso quadro de colaboradores.

Para saber mais sobre nossas iniciativas, clique aqui

GOVERNANCE GOVERNANÇA

Transparência, Integridade e Ética são os três pilares que sustentam a Estrutura de Governança da Plusoft. E para garantir que eles jamais sejam abalados, criamos o nosso Canal de Ética.

A Plusoft disponibiliza um canal de registro de preocupações e denúncias relativas a situações que envolvam indícios ou impliquem em fraudes, práticas e condutas que se desviem do seu Código de Ética e Conduta ou de qualquer documento estabelecido na sua Política do Canal de Ética.

O denunciante poderá ou não se identificar, e todas as informações serão tratadas de forma ética e confidencial pelos responsáveis, prezando pela sua segurança e integridade. Qualquer conduta de retaliação aos casos reportados de boa-fé não será tolerada e será alvo de sanções nos termos da Política do Canal de Ética. Pedimos que escreva com detalhes a sua denúncia para que nossa investigação seja feita corretamente.

G

CANAL DE ÉTICA

INCENTIVADORES

Acesse nossos relatórios e políticas

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